Im Rahmen dieser Kooperation wurde im November 2018 eine Umfrage mit 59 Mitgliederbetrieben durchgeführt. Diese lieferte wichtige Erkenntnisse in der Vorgehensweise und Strategie der Personalgewinnung. Aus der Umfrage ging hervor, dass Bertriebe oft nicht genau wissen, wie sie kompetente Mitarbeitende rekrutieren können. Garagen stellen oft nur alle paar Jahre ein neues Teammitglied ein und müssen sich dementsprechend immer wieder neu in den Rekrutierungsprozess einfinden. Des Weiteren zeigte die Umfrage, dass im Werkstattbereich Automobil-Mechatroniker/-innen, Automobil-Fachfrauen und Automobil-Fachmänner sowie Automobildiagnostiker/-innen schwierig zu finden sind. «Unser Ziel ist es, unsere Mitglieder durch die Kooperation mit persönlicher und professioneller Beratung und Leistung zu unterstützen», sagt Markus Aegerter, Mitglied der AGVS-Geschäftsleitung.

Manpower bietet für AGVS-Mitglieder drei verschiedene Dienstleistungspakete, die von der Ausschreibung bis zur Durchführung des ganzen Bewerbungsprozesses reichen. Dabei entwickelt Manpower fortlaufend massgeschneiderte Lösungen, um optimal auf die komplexen Bedürfnisse der Garagisten in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt einzugehen. Um die Qualität der speziellen Kundenbedürfnisse zu erfüllen, werden die Aufträge durch zwei spezialisierte Ansprechpersonen von der Zentrale Manpower Automotive koordiniert. Dabei wird besonders auf die lokalen Bedürfnisse der Garagisten eingegangen. Um die Abwicklung so unkompliziert wie möglich zu gestalten, haben die Garagisten eine Ansprechperson pro Sprachregion, die sich auf die Unterstützung der über 40 lokalen Standorte von Manpower stützt.